Ivana Krajinović

Ivana Krajinović
Direktorica Odjela upravljanja ljudskim potencijalima u Styrija Grupi
U svom radu, vođenju ljudi i procesa usmjerena je izgradnji i prilagodbi poduzeća digitalnim tehnologijama te transformaciji organizacije i organizacijske kulture koje omogućavaju ostvarenje punog potencijala ljudi i organizacije, o čemu svjedoče i brojne stručne nagrade i priznanja dodijeljene Styrijinim kompanijama za izvrsnost u području upravljanja ljudskim potencijalima te inovativni razvoj te discipline u cjelosti.

Ivana Krajinović dugogodišnja je direktorica Odjela upravljanja ljudskim potencijalima u Styrija Grupi, vodećoj medijskoj kući u Hrvatskoj koja danas predstavlja medijski holding s više od 10 poduzeća te više desetaka vrlo utjecajnih brendova a jedni od najjačih su 24sata, Večernji list, Poslovni dnevnik, Joomboos, Njuškalo te mnogi drugi. Od 2018 godine preuzela je i funkciju članice Uprave u Adria Media Zagreb, tržišnog medijskog lidera u segmentu magazina. Svoju je karijeru u području upravljanja ljudskim potencijalima započela u telekom industriji prije 20 godina, baveći se svim područjima ljudskih potencijala s posebnim naglaskom na uspješno uspostavljanje te funkcije u državama regije te mobility programe između istih. Krajem 2007. godine postala je direktorica Odjela upravljanja ljudskim potencijalima u 24sata, tada novom medijskom poduzeću na hrvatskom tržištu, gdje je bila odgovorna za uspostavu te funkcije te razvoj i implementaciju svih HR procesa i praksi. Njen utjecaj i liderske vještine vrlo brzo su prepoznate te početkom 2011. postaje direktorica korporativnog odjela za upravljanje ljudskim potencijalima Styria Grupe u Hrvatskoj, zadužena za upravljanje ljudskim potencijalima svih njenih tvrtki u Hrvatskoj. Prije godinu dana, osim postojećih, preuzela je i nove dužnosti članice Uprave Adria Media Zagreb s ciljem transformacije poslovanja, podizanja konkurentnosti poduzeća s posebnim fokusom na digitalno poslovanje i učvršćivanje regionalno dominantne pozicije u lifestyle segmentu. U svom radu, vođenju ljudi i procesa usmjerena je izgradnji i prilagodbi poduzeća digitalnim tehnologijama te transformaciji organizacije i organizacijske kulture koje omogućavaju ostvarenje punog potencijala ljudi i organizacije, o čemu svjedoče i brojne stručne nagrade i priznanja dodijeljene Styrijinim kompanijama za izvrsnost u području upravljanja ljudskim potencijalima te inovativni razvoj te discipline u cjelosti.